Психология
-
Психология денег: как эмоции управляют нашими финансовыми решениями
Финансовые решения кажутся логичными и продуманными, но на самом деле ими часто правят эмоции. Страх потерять деньги, жадность получить сверхприбыль, неуверенность или, наоборот, чрезмерная уверенность — все это влияет на то, как мы тратим, инвестируем и экономим. Страх: самый мощный тормоз для финансового успеха Страх — это реакция на потенциальные потери. Он заставляет многих отказаться от инвестиций, откладывать сбережения или паниковать при первых признаках кризиса. Из-за страха можно упустить возможности роста и накопления капитала. Жадность: гонка за максимальной прибылью Жадность подталкивает к рисковым вложениям и импульсивным покупкам. Желание быстро разбогатеть может привести к потере денег и серьёзным финансовым проблемам. Важно уметь контролировать это чувство и сохранять баланс. Неуверенность: паралич выбора…
-
Почему 90% решений мы принимаем неосознанно? Разбор теории Даниэля Канемана
Многие из нас привыкли считать себя рациональными существами, способными взвешенно оценивать факты и принимать обоснованные решения. Однако исследования нобелевского лауреата Даниэля Канемана доказывают обратное: подавляющее большинство наших решений принимается неосознанно и автоматически. Почему так происходит и как работает этот механизм? Разберёмся. Система 1 и Система 2 — два режима мышления В своей книге «Думай медленно… решай быстро» Даниэль Канеман вводит понятие двух систем мышления: Система 1 — это быстрая, интуитивная и автоматическая часть нашего мозга. Она работает мгновенно, без усилий и не требует осознанного контроля. Пример: распознавание лица знакомого человека или уклонение от неожиданного мяча. Система 2 — медленная, логичная и требующая концентрации. Именно она отвечает за анализ, планирование, самоконтроль…
-
«Я больше не та, что была»: Что делать, когда рушатся старые ценности
Сегодня будет тема, которая очень актуальна для меня, и к этой статье я долго готовилась – морально и контентно (много консультировалась и читала). Итак, Есть периоды в жизни, когда внутренние опоры, привычные мысли и даже жизненные установки начинают рассыпаться, будто теряют свою силу. То, во что ты верила раньше, кажется чужим. Старые цели больше не вдохновляют. И ты спрашиваешь себя:«Кто я теперь?» Это не просто усталость и не «депрессия после отпуска». Это глубинная переоценка ценностей — процесс, который может казаться пугающим, но на самом деле является важной вехой личностного роста. Что это за состояние? Это экзистенциальный сдвиг — момент, когда у человека меняется взгляд на себя, на жизнь, на мир.…
-
Почему нас раздражают близкие люди и что с этим делать?
Мы часто терпеливы с коллегами, сдержанны с прохожими и вежливы с незнакомыми людьми. Но именно с теми, кто ближе всего — партнёры, родители, дети — мы можем быть резкими, раздражёнными и нетерпимыми. Почему так происходит? И можно ли научиться сохранять спокойствие рядом с теми, кого мы любим? Почему нас раздражают близкие 1. Близость обнажает всё Когда человек рядом с нами долгое время, он неизбежно становится зеркалом — отражает не только нашу любовь, но и уязвимости. Его слова, поступки, даже молчание — всё может задевать, потому что близкий человек проникает в эмоционально чувствительную зону, туда, куда мы редко пускаем других. 2. Ожидания выше, чем к остальным С близкими мы бессознательно ожидаем…
-
Почему мы выбираем партнёров, похожих на родителей? Психология бессознательного выбора и его влияние на отношения
Сегодня предлагаю поговорить о психологии бессознательного выбора и его влиянии на отношения. Каждый из нас хотя бы раз слышал фразу: «Ты ведь выбрал себе партнёра – копию своей матери» или «Она прямо как твой отец». Иногда это звучит в шутку, а иногда — с тревогой. Почему влюблённость или привязанность нередко возникают к людям, чьи повадки, черты характера или даже манера говорить напоминают кого-то из родителей? Это совпадение или бессознательный выбор? И хорошо ли это — быть с «мамой» или «папой» в романтических отношениях? Давайте разберёмся. Родитель как первый образ любви Родители — наши первые значимые взрослые, с которыми мы учимся строить эмоциональные связи. Именно в раннем детстве формируется базовое понимание,…
-
Ресурсность: здесь и сейчас!
Найти ресурсность здесь и сейчас — это про то, чтобы научиться опираться на свои внутренние силы и возможности в моменте, не откладывая это на потом. Иногда, в повседневной жизни, мы можем чувствовать себя вымотанными или перегруженными, и кажется, что ресурсов не хватает. Однако важно помнить, что даже в трудные моменты мы можем использовать внутренние источники силы и энергии, которые доступны прямо сейчас. Вот несколько способов найти ресурсность в текущий момент: 1. Осознанность и дыхание Простое, но мощное средство для восстановления ресурсности — это осознанность (mindfulness). Она помогает вернуться в настоящий момент и снять лишнюю нагрузку, вызванную мыслями о будущем или прошлом. Начни с того, чтобы остановиться на минуту, глубоко вдохнуть…
-
Про того, кто всегда поддержит
Прекрасно помню что я обещала разобрать тему самоподдержки. Давайте вспомним что это такое: Самоподдержка — это способность заботиться о своем эмоциональном, психическом и физическом состоянии, поддерживать себя в трудные моменты и находить ресурсы для восстановления после стресса, разочарований или проблем. Это ключевой элемент психоэмоционального благополучия, который позволяет чувствовать себя более уверенно и стойко перед вызовами жизни. Когда нас поддерживают окружающие, это, конечно, важно, но часто бывает так, что только мы сами можем быть надежной опорой в сложные моменты. Самоподдержка позволяет не только пережить трудные времена, но и двигаться вперед, несмотря на трудности. Как поддерживать себя: 7 способов самоподдержки Признание своих чувств Чтобы поддерживать себя, важно начать с признания своих чувств.…
-
Понимание эмоций, которые трудно объяснить
Липофрения — это термин, который в психологии описывает состояние, когда человек испытывает грусть, тоску или беспокойство без явной внешней причины. Это чувство неопределённости, когда эмоции охватывают, но их невозможно чётко идентифицировать или связать с каким-либо конкретным событием. В отличие от депрессии или стресса, липофрения не имеет явных причин и может казаться абсолютно «без причины», оставляя человека в поисках ответа на вопрос: «Почему я чувствую себя так?» Слово «липофрения» может быть не совсем знакомым, но оно эффективно описывает ситуации, когда человек ощущает внутреннюю тяжесть, но не может понять её источник. Это как если бы ты нёс невидимый груз, который не виден другим, и который невозможно объяснить словами. Как проявляется липофрения? Липофрения…
-
Когда тебя не понимают: как справиться с обесцениванием переживаний
Бывают моменты, когда кажется, что окружающие не замечают или не воспринимают всерьез твои чувства. Когда ты переживаешь, а близкие люди обесценивают твои переживания или не поддерживают, это может вызывать чувство одиночества, разочарования и непонимания. Важно понимать, что такие ситуации не редкость, и важно научиться с ними справляться. 1. Прими свои чувства Первый шаг — это осознание того, что твои чувства важны. Не позволяй себе сомневаться в том, что ты испытываешь. Невозможность быть понятым и поддержанным может вызывать боль, но важно помнить, что твои переживания достойны уважения, независимо от того, разделяют ли их другие. 2. Оцени ситуацию с другой стороны Иногда близкие не могут понять нас не потому, что они не…
-
Как избавиться от синдрома самозванца?
Синдром самозванца — это психологическое состояние, при котором человек не верит в свои достижения, считает себя недостаточно компетентным и боится, что окружающие «раскроют» его якобы несоответствие. Даже если у него есть объективные успехи, он объясняет их удачей, случайностью или чужой помощью. Если вы сталкиваетесь с этим, вот пошаговый план, как справиться с синдромом самозванца: 1. Осознайте, что это – распространённое явление Синдром самозванца испытывают даже успешные люди – актёры, учёные, предприниматели. Например, Мишель Обама и Том Хэнкс признавались, что иногда чувствуют себя «не на своём месте». Вы не одиноки в этом! 2. Разделяйте факты и эмоции Факт: вы получили повышение. Эмоция: «Наверное, это ошибка». Правильный вопрос: за какие реальные заслуги…